Временная нетрудоспособность – временная невозможность выполнения работы и другой деятельности в связи с ухудшением здоровья или иными причинами.
Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются из средств Фонда социального страхования, безработным – из средств территориальных фондов занятости населения.
Случаи назначения пособия
- Санаторно-курортное лечение
- Заболевание (травма), способствующее утрате трудоспособности
- Временный перевод на другую работу в связи с профессиональным заболеванием
- Беременность и роды
Мы оказываем полное бухгалтерское сопровождение вашей компании. Получить консультацию по любому вопросу вы можете по телефону +7(812)385-55-46.
Основания для назначения пособия
Основанием является больничный листок. В случае его потери возможно предоставление дубликата.
Листок должен быть заполнен по всем правилам. Лицевая сторона заполняется в медицинском учреждении, а оборотная – уполномоченным сотрудником организации.
Помните, что любая допущенная ошибка может привести к отказу в выплатах. Поэтому заполнение лучше доверить квалифицированному специалисту, либо бухгалтерской организации, которая занимается оформлением множества документов. С некоторыми из них вы можете ознакомиться здесь.
Помните, что любая допущенная ошибка может привести к отказу в выплатах. Поэтому заполнение лучше доверить квалифицированному специалисту, либо бухгалтерской организации, которая занимается оформлением множества документов. С некоторыми из них вы можете ознакомиться здесь.
Нужны бухгалтерские услуги от надежных специалистов? Получить консультацию по любому вопросу вы можете по телефону +7(812)385-55-46.
Назначение и порядок выплат
Пособие выплачивается с первого дня утраты трудоспособности и до её восстановления, либо установления инвалидности.
Размеры пособий зависят от непрерывного трудового стажа, который имеется к моменту утраты трудоспособности:
- Непрерывный стаж 8 и более лет – 100% заработка
- Стаж от 5 до 8 лет – 80% заработка
- Стаж до 5 лет – 60% заработка
Но существуют и исключения, когда пособие выплачивается в размере 100% от заработка вне зависимости от трудового стажа:
- Инвалидам ВОВ и приравненным к ним по льготам инвалидам.
- Работникам, у которых на иждивении находится 3 и более детей, не достигших 16 лет.
- Работающим инвалидам, пострадавшим в результате чернобыльской катастрофы.
- Работникам, перенесшим лучевую болезнь.
Особые правила применяются при начислении пособий по уходу за ребенком, не достигшим 14 лет (с 8 по 14 календарный день); одиноким матерям, вдовам, женам военнослужащих срочной службы (с 11 по 14 календарный день) – 50% вне зависимости от трудового стажа.
При расчете выплат учитывается фактическая заработная плата за расчетный период, включающая надбавки, премии, доплаты. Выплаты, не относящиеся к заработной плате (оплата проезда, питания, отдыха) и выплаты социального характера не учитываются.
Чтобы разобраться во всех нюансах, необходимо иметь в штате опытного бухгалтера, либо обратиться в компанию, которая осуществляет бухгалтерское обслуживание фирм. Вам гарантировано качество по оптимальной цене.
